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福田公司应用产品现状

　　智能人力资源管理系统是北京恒强科技公司为福田公司人力资源部开发定制的管理软件，双方于2002年6月签定了（公司

总部）软件购买合同，2002年6月底开始实施，2002年 8月29日本软件进行了验收（见验收报告）。系统在总部已运行一年的时

间，运行稳定，基本的人力资源信息都纳入系统之中，在前期FD项目资料准备过程中，发挥了强大的统计计算作用。

　　目前，该软件处于应用阶段，人力资源部共安装了8个客户端，1台IBM Raid5服务器，操作系统为win2000server,数据库

为SQLserver7.0，软件采用C/S结构，运行正常。

　　该软件功能模块分为18个，基本涵盖了人力资源部的业务。

　　总部人力资源部已理顺使用的模块有系统管理、权限管理、机构管理、岗位管理、员工管理、查询统计、报表工具、报表

中心、合同管理、员工培训、工资管理，招聘管理、福利管理、人力成本模块正在整理实施中。

福田公司系统建设目标

　　通过在福田公司的下属事业部内推广人力资源管理软件，按照总部的管理模式，规范各事业部的人力资源管理，采用分布式

解决方案，在各事业部实行网络版，一台服务器，8个客户端，系统安装在各事业部独立的服务器上，这些服务器位于不同的管理

机构，这些管理机构分布在不同的建筑物或不同的城市。通过广域网组成一个分布式工作系统，通过专线、电话线路实现数据的共

享和数据传输。通过设置数据上报时间和数据格式，将数据上报及汇总用于集团总部，数据上报用于事业部将数据报送到总部，

数据汇总用于总部接收事业部的数据并将其数据汇总到总数据库中。既相对独立又统一。

建设范围：

　　该软件先在北京地区的事业部内推广，完成研究院、营销公司、北京福田、发动机厂、怀柔汽车厂、欧曼重型汽车厂六个

事业部，后在外地事业部如诸城汽车厂、潍坊模具厂、潍坊农业装备分公司、长沙汽车厂、沈阳铸造厂、天津帕金斯、青州福田

、枣阳福田等地按照实际应用情况进行实施，实施内容有系统管理、权限管理、机构管理、岗位管理、员工管理、查询统计、报

表工具、报表中心、工资管理、福利管理模块等，通过采用分布式解决方案，既统一又相对独立，各事业部通过专线或电话线按

时向总部的服务器传输数据，上报、汇总，以供领导查询、决策使用。

项目实施步骤

　　根据福田公司的企业规模和管理模式，结合我公司软件和实际应用情况，我们提出如下解决方案：

　　第一：整个集团公司工作模式采用各分事业部自行计算、操作数据平台，然后数据上报至集团总部人力资源部进行统一汇

总、处理的工作方式。

　　第二：公司总部利用已有的公司内部局域网，建立网络工作模式，分模块、分权限进行操作，将数据汇总、统计等功能单

独管理。

　　第三：各事业部采用网络版本，建立网络工作模式，分模块、分权限进行操作，统一汇总，再上报到总部人力资源部。

　　第四：数据汇总上报有两种方式：软盘上报和点对点文件传输。如采用点对点传输，需填加远程通讯模块。

　　第五：其他特殊需求的新功能模块、增加的功能等可以定向开发。

　　第六：对每个事业部的用户进行详细的使用培训、建库、数据转换等工作。