产品介绍

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行政事业版人事管理系统产品简介

系统框架

系统特点:

一、系统功能全面，数据集中共享，支持人事部门，领导办公及工作人员的全面互动.

二、系统涵盖了人事管理各项事务操作和管理流程，功能全面丰富。

三、系统采用安全实用的C/S+B/S结构体系，客户使用简单，只需要在浏览器中就可以完成全部操作.

四、系统提供强大的领导辅助决策功能，能随时为领导提供组织结构分析，人员结构分析，提供各种分析报表，分析图形及综合分析文档

五、系统能显著提高人事工作效率，以现代化的IT技术使以前复杂的人事统计，调查，测评等工作变得简单高效。

六、系统采用大型数据库系统，分布式结构，支持集团管理模式.

七、系统采用灵活的模块化结构,用户可以根据管理需求任意选择

八、系统可以根据用户的需求灵活地制作各种报表,报表工具方便灵活,可以制作人事管理中需要的全部表格.

九、系统的安全性值得信赖，完善的系统管理和严密的权限设置保证系统运行稳定可靠，保障了人事数据和个人信息的安全性。

十、工作人员

查询个人信息、更新个人信息、参加网上测评、参加网上考试、参加网上调查、参加竞争上岗、参加网上培训审、查询政策法规、使用邮件论坛

十一、干部测评系统

1.提供多种测评方法,包括简单平均法,加权平均法,固定分布法等方法.

2.提供多种测评形式,包括简单投票, 360度考核, 能力测试,工作跟踪等形式.

3.考核指标可以灵活设置,考核指标体系可以根据需要随时进行调整.

4.系统可以用于干部年度测评,干部选拔,可以由人事部门组织考核,也可以由各司局自行组织.

5.系统提供完善的测评分析结果,有分析报表,分析图形,能进行同一次测评的横向比较分析,同时也可以历次测评的纵向分析.

十二、网上调查系统

1.系统可以自由设置各种人事工作调查表.

2.网上调查系统可以用于培训需求调查,职位分析调查,人员景气度调查等.

3.调查项目可以根据需要随时进行调整.

4.系统提供完善的调查分析结果,有分析报表,分析图形,能进行同一次调查的横向比较分析,同时也可以历次调查的纵向分析.

十三、工作跟踪系统

1.系统能实现各种人事调配工作的跟踪处理.

2.记录工作交办人,交办要求,承办人,办理情况等.

3.系统能定义工作的处理流程.

4.系统能随时打印各种工作表格,如调配单,介绍信,考核表,考察表等.

5.系统能统计分析工作完成情况.

十四、网上考试系统

1.系统可以自由设置各种考试试卷.

2.参加考试的人员,考试开始时间,考试结束时间可以设置.

3.提供自动判分及人工判分功能.

4.系统可以对考试结构进行统计分析.

十五、竞争上岗系统

1.系统可以发布竞岗职位及任职要求.

2.符合任职要求的人可以在网上报名.

3.可以自动对人员进行筛选.

4.在网上发布竟岗人员的名单及相关信息.

5.其他人员在网上对竟岗人员投票及填写理由.

6.自动统计投票结果及进行结果分析.

十六、个人自助系统

1.个人可以查询自己的信息.

2.个人可以提交联系方式,家庭住址,电子邮件等信息.

3.个人可以提交工作建议及意见.

4.个人可以查询政策法规,工作程序.

5.个人可以填写工作日志.